МБУК "Гремячинская библиотечная система"

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Гремячинская библиотечная система"

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Гремячинского городского округа

от 23.12.2020 № 694

 

Устав

муниципального бюджетного учреждения культуры

«Гремячинская библиотечная система»

 

1.Общие положения

1.1.Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Гремячинская библиотечная система» (далее – Учреждение), является общедоступным информационным, культурно-просветительским учреждением.

1.2.Официальное наименование Учреждения:

полное наименование – Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Гремячинская библиотечная система»;

сокращенное наименование – МБУК «Гремячинская БС».

1.3.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пермского края является некоммерческой организацией, созданной в организационно-правовой форме - Учреждение. Тип Учреждения - бюджетное.

1.4.Местонахождение Учреждения:

юридический адрес: 618270, Российская Федерация, Пермский край, город Гремячинск, улица Ленина, дом 166;

фактический адрес: 618270, Российская Федерация, Пермский край, город Гремячинск, улица Ленина, дом 166.

1.5.Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.

1.6.Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Гремячинскй городской округ» (далее - Учредитель).

1.6.1.Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Гремячинского городского округа в соответствии с федеральными законами, законодательством Пермского края, нормативными правовыми актами Гремячинского городского округа.

1.6.2.Учредитель несет ответственность за организацию библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов Учреждения.

Управление социальной политики администрации Гремячинского городского округа исполняет функции Учредителя по отношению к Учреждению в части:

-формирования и утверждения муниципального задания;

-перечисления и уменьшения (при соответствующем изменении муниципального задания) субсидий, на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и оказания муниципальных услуг.

1.6.3.Учредитель утверждает Устав и изменения в Устав Учреждения, осуществляет контроль за соответствием деятельности Учреждения законодательству Российской Федерации и учредительным документам.

1.6.4.Учредитель назначает на должность и освобождает от должности директора Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним.

1.6.5.Учредитель согласовывает планы работы и утверждает анализы деятельности Учреждения.

1.6.6.Учредитель решает иные вопросы, предусмотренные федеральным законодательством.

1.6.7.Собственником имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением, является муниципальное образование «Гремячинский городской округ».

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, круглую печать с полным наименованием Учреждения, штампы, бланки со своим наименованием. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и не имущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает администрация Гремячинского городского округа.

1.9.Учреждение обеспечивает собирание и сохранение универсального фонда материальных объектов с фиксированной на них информацией в виде текста, звукозаписи или изображения, предназначенной для передачи во времени и пространстве в целях хранения и общественного пользования (далее именуется - документы), удовлетворение универсальных информационных потребностей общества и действует в интересах общества, народов Российской Федерации, развития культуры, науки и образования на территории муниципального образования «Гремячинский городской округ».

1.10.Учреждение является муниципальным хранилищем документов, исследовательским учреждением по библиотековедению, библио-графоведению и книговедению, методическим, информационным и культурным центром муниципального значения.

1.11.В состав Учреждения входят Библиотеки:

1.11.1.Головное подразделение - Центральная городская библиотека, Пермский край, город Гремячинск, ул. Ленина, 166.

1.11.2.Структурные подразделения:

-Детская библиотека, Пермский край, г. Гремячинск, ул. Ленина, 166.

-Библиотека-филиал №1, Пермский край, Гремячинский городской округ, поселок Шумихинский, ул. Мира, 19.

-Библиотека-филиал №2, Пермский край, Гремячинский городской округ, поселок Юбилейный, ул. Шахтеров, 9.

Учреждение, независимо от территориального расположения входящих в ее состав библиотек, представляет собой структурно-целостное учреждение, функционирующее на основе единого административного и методического руководства, общего фонда, имущества, централизации технологических процессов.

Структурные подразделения действуют на основании Устава Учреждения и Положений о библиотеках, утвержденных локальными актами Учреждения.

1.12.В головном подразделении могут создаваться отделы и сектора, деятельность которых отвечает требованиям настоящего Устава.

1.13.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом от 09 октября 1992 года №3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральными законами от 29 декабря 1994 года №78-ФЗ «О библиотечном деле», от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Пермского края от 05 марта 2008 года № 205-ПК «О библиотечном деле в Пермском крае», иными правовыми и нормативными актами Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления муниципального образования «Гремячинский городской округ», настоящим Уставом и локально-нормативными актами Учреждения.

1.14.Учреждение в пределах своей компетентности планирует свою деятельность и определяет направления ее развития исходя из целей и задач, предусмотренных ее Уставом, наличия творческих и хозяйственных ресурсов и перспектив творческо-производственного и социального развития Учреждения.

2. Цель, задачи, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1.Учреждение является муниципальным общедоступным, информационным и культурно-просветительским учреждением. Центральная городская библиотека как головное подразделение располагает правом первоочередного приобретения социально значимых документов и обязательного экземпляра документов, изданных на территории Гремячинского городского округа, предоставляет пользователям наиболее полное универсальное собрание документов, является центром справочно-библиографического и информационного обеспечения населения и органов местного самоуправления Гремячинского городского округа, краеведческой и научно-исследовательской, методической деятельности, автоматизации библиотечных процессов, оказывает методическую помощь другим библиотекам, координирует и кооперирует деятельность библиотек, осуществляет комплектование и обработку фондов.

2.2.Основными целями и задачами Учреждения является осуществление государственной политики в области библиотечного обслуживания населения муниципального образования «Гремячинский городской округ», сохранение культурного наследия и необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание.

2.3.Основными задачами Учреждения являются:

2.3.1.Организация библиотечного обслуживания с учетом интересов потребностей граждан, местных традиций. Создание единого информационного пространства. Обеспечение свободного доступа граждан к информации, знаниям, культуре.

2.3.2.Формирование и хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование гражданам, юридическим лицам независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием фондов.

2.3.3.Участие в местных, региональных и федеральных программах информационного обслуживания различных социальных групп населения: детей, юношества, инвалидов, пенсионеров, этнических групп и других.

2.3.4.Распространение среди населения историко-краеведческих, правовых, экологических, информационных знаний. Содействие нравственному развитию подрастающего поколения, повышению образовательного уровня, творческих способностей подрастающего поколения.

2.3.5.Организация библиотечной деятельности на основе использования новейших информационных технологий, представления пользователям доступа в глобальные информационные сети. Обслуживание пользователей в режимах локального и удаленного доступа.

2.4.Предметом деятельности Учреждения является:

2.4.1.Формирование, учет, изучение, обеспечение физического сохранения и безопасности фондов библиотеки;

2.4.2.Библиографическая обработка документов и создание каталогов;

2.4.3.Организация библиотечного, библиографического и информацион-ного обслуживания пользователей библиотек Учреждения;

2.4.4.Осуществление взаимодействия Центральной городской библиотеки и Детской библиотеки с библиотеками-филиалами Учреждения.

Предоставление консультационных и методических услуг:

-информационно-методическое обеспечение развития библиотек Учреждения, предоставляющих услуги пользователям;

-справочно-библиографическое обслуживание библиотек Учреждения;

-методическое обеспечение осуществления государственной статистической отчетности библиотеками Учреждения;

-комплектование библиотек Учреждения и ведение сводного каталога.

2.5.Учреждение в рамках предоставления муниципальной услуги осуществляет виды деятельности:

2.5.1.Предоставление пользователям Учреждения информации о составе библиотечных фондов через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования;

2.5.2.Оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;

2.5.3.Выдача во временное пользование документов из библиотечных фондов;

2.5.4.Выдача пользователю Учреждения документов или их копий по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;

2.5.5.Организация работы центра правовой информации;

2.5.6.Составление библиографических списков и выполнение справок по запросам читателей;

2.5.7.Организация работы клубов и объединений по интересам;

2.5.8.Организация и проведение библиотечных мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения: вечеров, встреч, дискуссий, конференций, конкурсов и иных культурных акций.

2.6.Учреждение имеет право:

2.6.1.Создавать с согласия Учредителя структурные подразделения (филиалы, отделения и другие обособленные подразделения) без права образования юридического лица.

2.6.2.Утверждать по согласованию с Учредителем правила пользования учреждением.

2.6.3.Самостоятельно определять виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями Учреждения.

2.6.4.Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в настоящем Уставе.

2.6.5.Участвовать в установленном порядке в реализации федеральных, краевых целевых программ в сфере культуры и искусства.

2.6.6.Определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с юридическими и физическими лицами.

2.6.7.Самостоятельно определять источники комплектования своих фондов.

2.6.8.Изымать документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. При этом Учреждение не имеет права списывать и реализовывать документы, отнесенные к памятникам истории и культуры, режим хранения и использования которых определяется в соответствии с действующим законодательством.

2.6.9.Образовывать в порядке, установленном действующим законодательством, библиотечные объединения.

2.6.10.Использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах.

2.6.11.Совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству.

2.7.Учреждение обязано:

2.7.1.Надлежащим образом выполнять свои обязательства в соответствии с требованиями законов, иных нормативных правовых актов, а при отсутствии таких требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

2.7.2.Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности.

2.7.3.Обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью.

2.7.4.Вести учет библиотечного фонда в соответствии с нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры Пермского края и Учредителя. Обеспечить сохранность и эффективное его использование.

2.7.5.Не допускать ограничения прав пользователей Учреждения на свободный доступ к библиотечным фондам.

2.7.6.Не допускать использование сведений о пользователях Учреждения, читательских запросах, за исключением случаев, когда эти сведения используются для научных целей и организации библиотечного обслуживания.

2.8.Обеспечивается защита прав и интересов Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, государственная поддержка Учреждения при его участии в реализации муниципальных, краевых и федеральных целевых программ в сфере культуры и искусства.

2.9.Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности Учреждения (далее - сайт) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Сайт является электронным общедоступным информационным ресурсом, размещенным в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Порядок размещения и обновления информации на сайте, содержание и форма ее предоставления устанавливается действующим законодательством Российской Федерации.

2.10.Органы государственной власти и местного самоуправления не вмешиваются в профессионально- творческую деятельность Учреждения, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Управление Учреждением

3.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2.Управление деятельностью Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначенный на должность и освобожденный от должности Учредителем.

3.3.Директор Учреждения в соответствии с Уставом и в пределах своей компетенции действует:

-без доверенности от имени Учреждения, представляет ее интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

-планирует, организует и контролирует библиотечную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

-распоряжается имуществом Учреждения по согласованию с собственником и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

-утверждает структуру и штатное расписание после согласования с Учредителем, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

-осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий, несет ответственность за уровень квалификации работников;

-издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения, в пределах своих полномочий;

-заключает контракты, договоры, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности;

-несет ответственность за результаты деятельности Учреждения в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом;

-обеспечивает раскрытие информации об Учреждении ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с действующим законодательством;

-выполняет иные обязательства, установленные федеральными законами, законами и нормативно-правовыми актами Пермского края, нормативными и правовыми актами органов местного самоуправления Гремячинского городского округа, а также распоряжения Учредителя.

3.4.Директор Учреждения имеет право:

-требовать от работников качественного выполнения трудовых обязанностей, положений, рекомендаций, предложений, связанных с организацией библиотечного обслуживания населения Гремячинского городского округа;

-по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение администрации Гремячинского городского округа предложения по совершенствованию деятельности Учреждения;

-получать от администрации Гремячинского городского округа необходимую методическую и консультативную помощь;

-распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

3.5.Директор Учреждения несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

3.6.Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления Учреждением.

Общее собрание работников функционирует в целях реализации законного права работников на участие в управлении учреждением, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.

3.6.1.Общее собрание работников Учреждения составляют все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.

3.6.2.Общее собрание работников созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Учреждения может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе ¼ членов Общего собрания работников Учреждения.

3.6.3.Полномочия Общего собрания работников Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

3.6.4.Общее собрание работников Учреждения избирает председателя, который ведет заседания и выполняет функции по организации работы собрания и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

3.6.5. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

3.6.6.Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания могут приглашаться представители Учредителя, общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. Приглашенные участвуют в работе собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.

3.6.7.Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

3.6.8.Общее собрание работников Учреждения имеет право:

-принимать решения о необходимости утверждения коллективного договора, принимать правила внутреннего трудового распорядка;

-выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае их виновности;

-принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

-иные вопросы могут определяться на основании Положения об общем собрании работников Учреждения и в соответствии с законодательством.

3.7.Совет при директоре Учреждения является постоянно действующим оперативным совещательным и коллегиальным органом, рассматривающим вопросы профессиональной деятельности Учреждения.

3.7.1.Деятельность Совета при директоре направлена на повышение эффективности использования библиотечно-библиографических ресурсов Учреждения.

3.7.2.В своей деятельности Совет при директоре руководствуется приказами и инструкциями органов культуры, методическими рекомендациями краевых библиотечных методических центров, настоящим Уставом и планами работы Учреждения.

3.7.3.Деятельность Совета при директоре осуществляется в соответствии с Положением о Совете при директоре, утвержденным локальным актом директора Учреждения и согласованным с Учредителем.

4. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность

4.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Гремячинский городской округ».

4.2.На праве оперативного управления закрепляется имущество в виде нежилых помещений, зданий, а также оборудование, инвентарь и другие материальные ценности относимые к основным средствам.

4.3.Закрепление муниципального имущества на праве оперативного управления осуществляется администрацией Гремячинского городского округа в соответствии с его целевым назначением.

4.4.Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством РФ. Виды такого имущества могут определяться в порядке, установленном администрацией Гремячинского городского округа.

4.5.Источником формирования имущества в денежной и иных формах Учреждения является:

- средства бюджета муниципального образования;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- другие, не запрещенные законом поступления.

4.6.Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ней собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

4.7.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

Имущество Учреждения может быть передано в безвозмездное пользование в соответствии с его функциональным назначением с согласия Учредителя, в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

4.8.Имущество закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету установленном порядке.

4.9.Имущество, переданное в оперативное управление, подлежит переоценке в установленном порядке.

4.10.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

4.11.Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.12.Финансирование Учреждения осуществляется в виде субсидии, предоставленной из бюджета муниципального образования «Гремячинский городской округ» Учредителем на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствие с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) в соответствии с видами деятельности, отнесенными его уставом к основной деятельности, а также субсидии на иные цели в порядке, установленном нормативными актами администрации Гремячинского городского округа.

4.13.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество.

4.14.В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

5. Трудовые отношения и социальная защита

5.1.Отношения работника и Учреждения регулируются законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством.

5.2.В соответствии с законодательством Российской Федерации формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников Учреждения, виды и размеры доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Учреждением в пределах имеющихся средств на оплату труда.

5.3.Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников Учреждения устанавливаются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Пермского края, муниципального образования «Гремячинский городской округ».

5.5.Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования «Гремячинский городской округ».

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1.Реорганизация (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается законодательством Российской Федерации, Пермского края, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Гремячинский городской округ».

6.3.При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4.При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение администрации Гремячинского городского округа.

6.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с правилами учреждению-правопреемнику.

6.6.При ликвидации деятельности Учреждения документы постоянного хранения, научно-исторического значения, документы по личному составу (приказы, личные дела и др.) передаются на хранение в архив администрации Гремячинского городского округа. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

6.7.Учреждение считается прекратившей свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7. Порядок изменения Устава

7.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по инициативе Учреждения в порядке, установленном администрацией Гремячинского городского округа.

7.2.Устав в новой редакции, а также вносимые в него изменения и дополнения, утверждаются нормативно - правовым актом Учредителя.

7.3.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.4.Устав Учреждения и вносимые в него изменения и дополнения должны соответствовать действующему законодательству РФ.

 

Яндекс.Метрика